Examqo › הספרייה של Examqo › רפואה תעסוקתית › הערכה קלינית וכשירות · IMLE
הערכת כשירות לעבודה
כשירות לעבודה היא התאמה בין דרישות התפקיד לבין היכולת התפקודית של העובד ולסיכון שהמצב הרפואי יוצר לו ולאחרים – לא ״בריא או חולה״ אלא ״כשיר, כשיר עם התאמות, לא כשיר זמנית או לא כשיר״.
למה זה חשוב במבחן
במבחן מוצג עובד עם מחלה (אפילפסיה, סוכרת בטיפול באינסולין, מחלת לב, הפרעה נפשית) ותפקיד מסוים, ונשאלת ההמלצה הנכונה. התשובה תלויה בשני צירים: עד כמה התפקיד רגיש לבטיחות, ועד כמה המצב יציב ומאוזן. עוד נבדקים סודיות רפואית – המעסיק מקבל מסקנה תפקודית ולא אבחנה – ועקרון ההתאמה הסבירה לפני פסילה. שאלות על בדיקה טרום השמה ועל נהיגה מקצועית חוזרות כמעט בכל מבחן, ולכן כדאי להכיר את המסגרת. הרופא התעסוקתי אינו הרופא המטפל: תפקידו להעריך את ההתאמה בין האדם לתפקיד, לשקול את הסיכון לעובד, לעמיתים ולציבור, ולהציע דרכים שיאפשרו לעובד להמשיך לעבוד בבטחה. ההמלצה צריכה להיות מנומקת, מוגבלת בזמן כשהמצב עשוי להשתנות, ומבוססת על מידע עדכני מהרופא המטפל ומהמעסיק על דרישות התפקיד בפועל.
נקודות מפתח
- כשירות היא התאמה בין דרישות התפקיד לבין היכולת התפקודית של העובד ולבין הסיכון לו ולאחרים.
- יש ארבע מסקנות אפשריות: כשיר, כשיר עם התאמות, לא כשיר זמנית, ולא כשיר לתפקיד הספציפי.
- תפקידים רגישים לבטיחות, כמו נהיגה מקצועית ועבודה בגובה, דורשים מצב רפואי יציב ומאוזן היטב.
- התאמה סבירה של משימות, שעות או ציוד נבדקת תמיד לפני שקובעים שהעובד אינו כשיר.
- המעסיק מקבל מסקנה והגבלות תפקודיות בלבד, ולעולם לא את האבחנה הרפואית עצמה.
טבלה מסכמת
| מסקנה | משמעות | מתי | דוגמה |
|---|---|---|---|
| כשיר | אין הגבלה | מצב יציב שאינו משפיע על דרישות התפקיד | יתר לחץ דם מאוזן אצל פקיד |
| כשיר עם התאמות | עבודה עם שינוי משימות, שעות או ציוד | המצב מגביל חלק מהמשימות בלבד | הגבלת הרמה אחרי פריצת דיסק |
| לא כשיר זמנית | הרחקה עד החלמה או איזון | מצב חריף או לא מאוזן | אירוע היפוגליקמיה חמור אצל נהג |
| לא כשיר לתפקיד הספציפי | אין דרך בטוחה לבצע את התפקיד | סיכון ממשי לעובד או לציבור | התקפים לא מאוזנים בעבודה בגובה |
| הפניה להערכה נוספת | חסר מידע לקבלת החלטה | צורך בבדיקה תפקודית או חוות דעת מומחה | הערכת מאמץ לפני עבודה פיזית קשה |
שאלה מהמבחן, בחינם
בן 55 , עורך דין במקצועו, מגיע לבדיקת רופא תעסוקתי בשאלת כושר עבודה לאחר שעבר ניתוח הסרת משקפיים לפני שבוע, כמה זמן אחרי הניתוח יכול לשוב לעבודה לפי Fitness for work ?
- א. יום
- ב. חודש
- ג. שבוע
- ד. שבועיים
בגרסה המלאה למנויים
- אלגוריתם פשוט
- עזר זיכרון
- מלכודות במבחן
- 5 כרטיסי חזרה
- מספיק ל-IMLE
הגרסה המלאה פתוחה למנויים של: רפואה תעסוקתית, בחינת הרישוי ברפואה, רפואת משפחה.
כבר מנויים? לקריאה המלאה מחירים ומסלולים 25 שאלות בחינם
מקורות
- Faculty of Occupational Medicine, Fitness for Work: The Medical Aspects, 6th ed., 2019 — Principles of fitness-for-work assessment
- LaDou & Harrison, CURRENT Diagnosis & Treatment: Occupational & Environmental Medicine, 6th ed., 2021 — Disability management and fitness for duty
המקורות מובאים לעיון; הטקסט כתוב מחדש ואינו מועתק מהם.
נבדק על ידי פרופסור ה-AI של Examqo · 2026-11-06. הטקסט עשוי להכיל טעויות; במקרה של ספק בדקו במקור.